巨人网络招聘信息　高薪诚聘游戏英才——巨人网络

一、招聘方向与岗位需求

巨人网络本次招聘重点聚焦于游戏开发的核心环节，包括：

二、薪资福利与职业发展

巨人网络采用基础薪资+绩效奖金+长期激励的复合模式：

绩效奖金：与项目上线表现挂钩，优秀者可获3-6个月薪资激励。

长期激励：核心成员可参与股权计划，分享公司成长红利。

三、晋升机制与成长路径

晋升标准采用能力+贡献双维度评估：

贡献评估：量化项目收益、团队协作度及创新提案采纳率。

四、公司优势与行业地位

文化氛围：实行扁平化管理，设立创新实验室鼓励员工提案。

观点汇总

常见问题解答

招聘流程需要多久

是否接受应届生

程序岗与运营岗开放校招通道，需通过暑期实习-转正考核。

加班频率如何

公司办公地点分布

主园区位于浙江杭州，北京、上海设有分部，远程岗位占比30%。

是否有海外工作机会

如何获取面试反馈

未通过者可在面试后通过HR邮箱申请详细评估报告。

签约前是否需要签署竞业协议

员工持股计划参与条件

连续服务满3年且绩效评级A级的正式员工可申请认购。