巨人网络游戏公司招聘　巨人网络高薪诚聘游戏精英

一、企业核心竞争力解析

二、核心岗位需求说明

游戏策划工程师（5-8人）

服务器开发工程师（10-15人）

3D美术设计师（6-8人）

三、薪酬福利体系架构

职业健康计划：年度体检+运动津贴

知识共享基金：每月2000元学习预算

弹性工作制：项目周期外实行核心工时制

四、职业发展通道设计

五、应聘流程标准化

线上申请：官网投递作品集（PDF格式≤50M）

初试评估：45分钟结构化面试+线上测试

复试考核：包含场景模拟与压力测试

发Offer：7个工作日内完成录用通知

入职培训：2周岗前特训+3个月导师制

【常见问题解答】

Q1：是否接受应届生应聘

A：部分技术岗开放应届通道，需通过暑期实习考核。

Q2：工作地点分布情况

A：总部设于杭州，上海、深圳设研发中心，成都设美术基地。

Q3：项目组具体构成规模

A：核心项目组配置20-30人，含完整开发与运营团队。

Q4：薪酬结构是否包含年终奖

A：年度绩效奖金单独核算，上不封顶。

Q5：是否有海外项目机会

A：海外发行组定期选拔优秀成员参与国际化项目。

Q6：团队协作模式特点

A：采用敏捷开发+OKR管理，双周迭代机制。

Q7：职业晋升周期多久

A：初级→中级通常需要2-3年，具体取决于项目贡献度。

Q8：入职培训内容构成

A：包含技术规范、业务流程、工具使用三大模块。