平顶山地区梦幻西游招聘　平顶山本地梦幻西游高薪诚聘

一、岗位需求与基本条件

平顶山梦幻西游团队当前急需两类核心岗位：

游戏运营专员（8-10人）

优先条件：持有游戏策划师资格证或成功运营过地方性游戏活动

薪资标准：基础工资6000元+绩效奖金（上不封顶）

技术维护工程师（5-7人）

优先条件：有大型多人在线游戏运维经验

薪资标准：基础工资8000元+项目分红

二、本地化招聘优势

薪酬竞争力分析

每月200元话费补贴（仅限本地户籍）

季度团建基金（最高2000元）

职业资格培训津贴（每年最高5000元）

区域运营特色

团队独创"三环联动"运营模式：

内环：建立平顶山玩家俱乐部（已覆盖32个社区）

中环：开发地方特色活动（如鹰城文化节副本）

外环：联动郑州、南阳运营中心资源

三、面试准备与流程

技术岗面试要点

必考题目：设计一个跨服组队匹配算法（需手写伪代码）

案例分析：如何解决玩家服务器延迟过高问题

运营岗面试流程

三阶段考核体系：

① 世界观理解测试（30分钟）

② 活动方案设计（2小时）

③ 玩家沟通模拟（现场接听20通玩家来电）

四、职业发展通道

职级晋升体系

初级→中级→高级→专家（每级晋升需满足：

工作年限≥1年

完成专项培训课程

连续3季度KPI达标）

转岗机制

每年开放2次转岗申请，重点支持：

运营岗转技术岗（需通过转岗考试）

本地员工转区域管理岗（需完成领导力培训）

【总结部分】

【常见问题解答】

Q1：外地户籍是否可以申请本地岗位

Q2：薪资结构具体包含哪些部分

Q3：技术岗是否有项目分红

Q4：本地员工转岗考核标准

A：需通过新岗位技能测试（80分以上）+3个月试用期考核。

Q5：入职后培训周期多长

Q6：是否有住房补贴政策

Q7：工作地点具体位置

Q8：社保缴纳基数如何确定